我局是一个女职工所占比重较大的单位，不仅党政“一把手”是女同志，而且全局176名工作人员女同志就有70名，占职工总数的42％。在武汉市审计局的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的刚柔、严谨、热情、细致，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，市审计局多年来在政府目标管理和审计工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。而这些成绩取得与市审计局妇委会积极组织、开展的各项妇女工作密不可分。最近，我局妇委会被市妇联授予“全市三八红旗集体”光荣称号。

      一、加强组织建设，积极构建审计机关妇女工作机制

      党组书记、局长刘金萍同志十分重视审计机关的妇女工作，倡导成立了局妇委会。我局在局机关党委和机关工会的指导下，妇女委员会委员进行了分工，并明确了各自的工作职责。同时，要求局机关各处室设立了妇女小组，初步构建了审计机关妇女工作的组织网络。建立了妇女委员会学习培训、工作会议、人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。利用局机关网络平台，建立了市审计局女职工网站，设立了妇女工作动态、理论和业务技能学习、审计巾帼文明岗创建、健康生活、家庭教育等栏目，为审计女干部提供了学习、交流的互动平台。

      二、加强教育培训，促进提高审计妇女干部依法审计能力

      按照局党组要求，妇委会组织审计女干部坚持每周政治、业务学习制度，积极参加局机关春、秋两季集中整训，妇女干部每人每年专业学习培训时间都达到50小时以上。近几年来，全局妇女干部积极投身入社会主义荣辱观的学习教育活动和主题实践活动；深入研读了修订后的《审计法》、《公务员法》等政策法规；二十多名女审计干部还积极撰写论文，参加了全市审计机关十多个专题审计工作的研讨。通过学习教育培训，广大审计女干部增强了宏观意识，更新了审计业务知识，依法审计能力、廉洁从审意识，自觉性得到了提高和增强。

      三、立足岗位建功，激发审计女职工积极性和创造性

      妇委会在局机关党委和上级妇联组织的指导下，积极开展了审计巾帼文明岗创建活动，经过严格筛选、考核，授予局机关金融审计处、外资运用审计处 “审计巾帼文明岗”称号。近两年来，金融、外资“审计巾帼文明岗”在组织实施的十余个审计项目中，共查出各类违纪违规问题金额近16亿元，向司法机关移送经济案件线索2起，涉案金额760万元，去年均被市妇联授予市级“巾帼文明岗”称号。

“审计巾帼文明岗”的评选，起到良好的的表率作用，由女干部主审的优秀审计项目、主持撰写的优秀计算机审计专家经验和运用实例，优秀女审计组长、查账能手的比例，都达到半数以上。

      四、重视女性需求，努力营造有利于女性发展的和谐氛围

      妇委会成立以来，积极向局党组和干部管理、业务管理部门反映女干部在个人成长、审计业务工作和日常学习生活中的正当需求，反映女职工对促进审计事业发展和加强审计机关管理等方面的好思路和好的建议，引起了党组的高度重视，并积极予以采纳，特别是在去年以来的干部选拔任用、评优等方面充分重视了女干部的发展需求，极大地激发了审计女职工的工作热情。

     “春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能。局妇委会将认真贯彻党的十七大精神，更好地关心妇女工作，注意培养和使用妇女干部，让女同志在审计工作中发挥更大的作用。